次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画

当社では社員が仕事と育児を両立させその能力を発揮し、仕事と性格の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

目標1　所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施します。

目標2　年次有給休暇の取得を促進します。

目標3　子や孫の看護休暇・介護休暇が取得しやすい職場環境を整備します。

目標4　男性社員の子育て目的の休暇の取得を促進します。

策定日　　令和5年2月1日

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